Аналитики профильного рекрутингового портала обнародовали результаты исследования рынка труда в Пскове. Согласно статистике экспертов, 33 процента местных работодателей имеют утвержденные корпоративные программы стажировок, а еще 36 процентов организаций принимают начинающих специалистов без фиксированной системы обучения. При этом 55 процентов опрошенных руководителей компаний по итогам практики предлагают постоянную работу в штате более чем половине практикантов.
Пятая часть предприятий делает официальные предложения о трудоустройстве исключительно наиболее перспективным кандидатам, сообщает Псковская Лента Новостей.
В ходе опроса исследователи также зафиксировали высокую заинтересованность в данном формате со стороны подрастающего поколения. Семь из десяти молодых людей в возрасте от 18 до 27 лет успешно заключили трудовые договоры именно с теми фирмами, где они предварительно обучались. Около 10 процентов респондентов получили аналогичные приглашения, но приняли решение отказаться от вакансий, а 7 процентов участников анкетирования признались, что наниматели вообще не предлагали им остаться в штате. Представители ведомства резюмировали, что для 72 процентов молодежи ключевой целью стажировок является оперативное получение первого практического опыта.